La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) ha organizado esta mañana una mesa de trabajo de las empresas poseedoras del Sello Reconcilia con el objetivo de fomentar un intercambio de información, experiencias y resultados en el proceso de implantación de las medidas de conciliación en sus respectivas organizaciones. Las empresas han podido también exponer las posibles dificultades que han surgido durante el proceso de implantación y cómo se han gestionado, y se han solucionado las dudas originadas a la hora de ejecutar las diferentes áreas de sus planes de conciliación.
La mesa de trabajo, coordinada por Amedna y realizada en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), se enmarca dentro del proyecto “Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal” que, por séptimo año, está gestionado por Amedna, gracias al convenio suscrito entre la CEN y el Servicio Navarro de Empleo, con la cofinanciación del 50% del Fondo Social Europeo. Tiene como objetivo la implantación de políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro y la promoción de empleo femenino, de tal forma que se logre mejorar la competitividad de las empresas de la Comunidad Foral. Con el Sello Reconcilia se reconoce a las empresas navarras que aplican políticas

internas en materia de conciliación y se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organi...