28/03/2011
La conciliación se sigue asociando como un tema que afecta a mujeres, y especialmente a las que tienen menores a su cargo
Ésta es una de las conclusiones del estudio sobre incorporación de políticas de conciliación en las empresas navarras, presentado por AMEDNA

La asociación de mujeres empresarias y directivas de Navarra, AMEDNA-NEEZE, a través de su presidenta, María Victoria Vidaurre, junto con José Antonio Sarría, presidente de la CEN, ha presentado esta mañana, las conclusiones derivadas del estudio sobre incorporación de políticas de conciliación en las empresas navarras, enmarcado dentro del proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar, gracias al convenio de colaboración suscrito entre el Servicio Navarro de Empleo y CEN, con la co-financiación del Fondo Social Europeo.

El estudio, desarrollado durante el pasado año 2010, tiene como finalidad conocer las necesidades que demandan las empresas para afrontar la implantación de medidas de conciliación. Asimismo se ha analizado el actual grado de conocimiento y el nivel de aplicación de las políticas de conciliación en Navarra, tanto las incluidas en la normativa, como las voluntarias. Los datos obtenidos, han sido recabados partiendo de un universo muestral de 3.043 empresas, con plantillas de más de cinco personas. En total se han realizado 688 encuestas, de las cuales, un 32% son empresas del sector servicios, un 19% del sector industrial, un 16% del sector construcción, y el 32% restante de otros sectores. De todas ellas, el 59% se encuentran en la cuenca de Pamplona, el 15% en Tudela, y el 24% restante se sitúa en el resto de zonas de Navarra.
Resultados del estudio

El 93,31% de las empresas considera que el cambio soci...

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