22/10/2010
Las medidas de conciliación del Sello Reconcilia de Amedna benefician a más de nueve mil personas trabajadoras de 34 empresas navarras
La flexibilidad del horario laboral, la ampliación de los periodos de excedencia y la ubicación de comedores en los centros de trabajo, medidas de conciliación con mayor implantación en las empresas

Hasta 9.200 personas trabajadoras de 34 empresas navarras se están beneficiando de las medidas de conciliación implantadas gracias a la obtención del Sello Reconcilia promovido por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA), que reconoce a las empresas navarras que aplican políticas internas en materia de conciliación.
Este año se desarrolla la III edición del Sello Reconcilia que concluirá en noviembre con la obtención del Sello por parte de diez empresas navarras. Desde el año 2008, cuando se puso en marcha el Sello Reconcilia, se ha reconocido a 24 empresas gracias a que han instaurado, establecido y ampliado sus políticas de conciliación. Amedna ha comprobado, en el seguimiento a las empresas distinguidas con el Sello Reconcilia en 2008 y 2009, que estas nuevas políticas de conciliación han mejorado el clima laboral de las empresas y la calidad de vida de las personas trabajadoras y directivas. Con este análisis se demuestra que las empresas navarras siguen apostando e invirtiendo en conciliación, a través de la aplicación de nuevas medidas que la favorecen.
La flexibilidad del horario laboral, la ampliación de los periodos de excedencia y la ubicación de comedores en los centros de trabajo son las medidas de conciliación con mayor implantación en las empresas.

El Sello Reconcilia está enmarcado en el proyecto “Acciones empresariales por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar” que, puesto en marcha hace siete años por Am...

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